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      何欣:人才引爆點|關鍵人才與人才梯隊建設

      作者:高老師  來源:標桿考察游學網  發布時間:2020-05-15 17:35  瀏覽量:

      如何成為企業內的人才梯隊建設專家?
      何欣:人才引爆點|關鍵人才與人才梯隊建設

      課程主題:《人才引爆點:關鍵人才與人才梯隊建設策略》

      企業要發展得好又穩,最關鍵是人才梯隊的建設。在人才梯隊的建設中,如何制定適合組織發展的人才戰略?如何打造關鍵人才?HR如何與業務部門有效聯動?績效考核的導向標是什么?……

      《人才引爆點:關鍵人才與人才梯隊建設策略》課程,為我們傳遞技能羅盤、HR與業務聯動、關鍵崗位、干部培訓等十大關鍵技能,更有實際案例演示,傳授實操經驗,是一門從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程。

      課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,助力管理者成為企業內人才梯隊建設專家。

      嘉賓介紹:何欣

      原碧桂園集團營銷學院院長

      原萬達學院教學副總

      原平安大學原首席學習官

      原華潤置地集團培訓總監

      原家樂福中國南區講師

      工作經歷

      16年世界500強從業經歷,連續工作5家世界五百強企業,負責多家企業大學籌建及人才戰略管理工作、并擔任500強企業的事業合伙人、業務區域副總經理、職能部門總經理。一切以業務出發解決問題,在堅持培訓要“有用”的思想基礎上,致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作,打造“人才發展+問題解決”一體兩翼的組織運營模式。

      課程大綱

      01/ 如何成為企業內人才梯隊建設專家

      02/ 從組織人才戰略到關鍵人才打造

      03/ 頂層邏輯思考的線路

      04/ 由外到內的人才戰略思考

      05/ 人才供應鏈的四個特點

      06/ 營銷人才供應鏈的案例(一)

      07/ 營銷人才供應鏈的案例(二)

      08/ 關鍵人才源自于關鍵崗位

      09/ 管理者是人才戰略的天花板-

      10/ 關鍵人才項目的痛點

      11/ HR與業務部門有效聯動的五大方式

      12/ 實際操作的三大要素

      13/ 績效考核的4個導向標

      【人才引爆點|關鍵人才與人才梯隊建設】咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師

      轉載請保留,本文鏈接: http://www.mhealthorg.com/newsshow/1480.html

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